425.1-siyosat - Tibbiy sug'urtaning ko'chmaligi va hisobdorligi to'g'risidagi qonun (HIPAA)

Minnetonka №276 maktab okrugi oʻzini oʻzi sugʻurta qiladigan tibbiy reja, oʻzini oʻzi sugʻurta qiladigan stomatologik reja va tibbiy moslashuvchan xarajatlar hisobini (bundan keyin “Minnetonka ISD №276” deb yuritiladi) yuritadi, ular 1996-yilgi Tibbiy sugʻurtaning koʻchmaligi va hisobdorligi toʻgʻrisidagi qonunning (“HIPAA”) maʼmuriy soddalashtirish qoidalariga boʻysunadi.

Indeks: 425-siyosat:

425.1 Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsni tayinlash

425.2 Ma'muriy yozuvlarni saqlash

425.3 Zararli ta'sirlarni yumshatish

425.4 Xodimlarga nisbatan sanksiyalar

425.5 Xodimlar uchun trening

425.6 Shikoyat va shikoyatlarni ko'rib chiqish jarayoni

425.7 Oshkor qilish uchun hisob-kitob

425.8 Tekshirish va nusxalash

425.9 Talabni o'zgartirish

425.10 Maxfiy ma'lumotlarni so'rang

425.11 Oshkor qilishni cheklashni so'rash

425.12 Minimal zarur ma'lumotlar

425.13 Shaxsiy vakil

425.14 Biznes hamkorlari

425.15 Avtorizatsiya va avtorizatsiya shakllari

425.16 Umumiy ma'lumot va ogohlantirish

425.17 Vafot etgan shaxslar

425.18 Shaxsiy sog'liqni saqlash ma'lumotlari (PHI) uchun so'rovlarni tekshirish

425.19 Foydalanish va oshkor qilish; Ish beruvchi/Reja homiysi

425.20 Qonun talab qiladi

Qabul qilingan sana: 2004-yil 22-aprel
2004-yil 14-apreldan kuchga kirgan protseduralar
 
 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.1-sonli siyosat HIPAA - Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsni tayinlash

Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsni tayinlash

Maqsad : Minnetonka ISD # 276 ichida shaxsiy sog'liqni saqlash ma'lumotlarini himoya qilish uchun javobgarlikni o'rnatish.

Siyosat : Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxs Maktab kengashi tomonidan qaror bilan tayinlanadi va uning lavozim tavsifida rasmiylashtiriladi.

Minnetonka ISD # 276 uchun Maxfiylik bo'yicha xodimi Moliya va operatsiyalar bo'yicha ijrochi direktor bo'ladi.

Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxs to'g'ridan-to'g'ri maktab boshlig'iga hisobot beradi.

Maxfiylik bo'yicha xodim Minnetonka ISD # 276 ning maxfiylik dasturi uchun javobgar bo'ladi va quyidagilar uchun javobgar bo'ladi:

Minnetonka ISD # 276 ning maxfiylik siyosati va protseduralarini ishlab chiqish va amalga oshirish.

Minnetonka ISD # 276 ning maxfiylik bo'yicha o'quv dasturini ishlab chiqish va nazorat qilish.

Ichki va tashqi shikoyatlarni qabul qilish va ko'rib chiqishni o'z ichiga olgan shikoyat va shikoyatlar tizimini ishlab chiqish va qo'llab-quvvatlash.

Minnetonka ISD # 276 va/yoki uning biznes hamkorlarining siyosati va protseduralariga zid bo'lgan har qanday harakatlarni hal qilish uchun javobgar.

Minnetonka ISD # 276 ichida tegishli hujjatlardan foydalanish va saqlashga umumiy rioya qilinishini ta'minlang.

Minnetonka ISD # 276 ishchi kuchini maxfiylik standartiga tegishli o'zgarishlar va joriy voqealar haqida xabardor qilib turing.

Minnetonka ISD # 276 ichidagi maxfiylik qoidalariga rioya qilish holati to'g'risida Maktab Kengashiga hisobot bering.

Malumot : §§164.530(a), 164.526(d)(1)(iv)

Qabul qilingan sana: 2004-yil 22-aprel

 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.2-sonli siyosat HIPAA – Ma'muriy yozuvlarni saqlash

Ma'muriy yozuvlarni saqlash

Maqsad: Barcha maxfiylik hujjatlari belgilangan vaqt davomida yozma yoki elektron shaklda saqlanishi talablarini belgilash.

Siyosat: Ilova qilingan siyosatlarga muvofiq saqlanishi kerak bo'lgan barcha maxfiylik siyosati va protseduralari hamda barcha aloqalar, harakatlar, tadbirlar yoki ko'rsatmalar qonun talab qilgan muddat davomida yozma va/yoki elektron shaklda saqlanadi.

Jarayon:

  1. Barcha kerakli hujjatlar quyidagilar uchun yozma yoki elektron shaklda saqlanishi kerak:
     
    1. Talab qilinadigan hujjat yaratilgan sanadan yoki talab qilinadigan hujjat oxirgi marta kuchga kirgan sanadan olti yil o'tgach, qaysi biri keyinroq bo'lsa, yoki
       
    2.  Qonun talab qilganda, uzoqroq muddat.
       
  2. Kerakli hujjatlarning barcha qog'oz nusxalari saqlanadi.
     
  3. Amal qilish muddati tugagandan so'ng, barcha hujjatlar Minnesota shtatining yozuvlarni yo'q qilish siyosatiga muvofiq yo'q qilinadi.
Malumotnoma:
§§164.530(j); 164.508; 164.512(i);
164.520(e); 164.522; 164.524(e); 164.526(f);
164.528(d); 164.530(i)(3); 164.520(b)(3)
 
Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel



 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.3-sonli siyosat HIPAA – Zararli ta'sirlarni yumshatish

Zararli ta'sirlarni yumshatish

Maqsad : Minnetonka ISD #276 ga ma'lum bo'lgan maxfiylik siyosati va protseduralari yoki HIPAA maxfiylik standartlarining buzilishining zararli oqibatlarini yumshatish.

Siyosat : Minnetonka ISD #276, Maxfiylik qoidasi, Minnetonka ISD #276 siyosati va protseduralari yoki har qanday amaldagi qonun talablarini buzgan holda Himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlaridan foydalanish yoki oshkor qilish natijasida yuzaga kelgan Minnetonka ISD #276 ga ma'lum bo'lgan har qanday zararli ta'sirni amaliy jihatdan kamaytirishi kerak.

Jarayon :

  1. Maxfiylik bo'yicha xodim, Minnetonka ISD #276 xabardor bo'lgan buzilish holatlarida, Minnetonka ISD #276 yoki Minnetonka ISD #276 ning biznes hamkori, Minnetonka ISD #276 ning maxfiylik siyosati va protseduralari yoki amaldagi qonunchilik, PHI qayerda yoki qanday noto'g'ri ishlatilgani yoki oshkor qilingani, u shaxsga zarar yetkazish uchun qanday ishlatilishi mumkinligi va qanday choralar muayyan vaziyatda yumshatuvchi ta'sir ko'rsatishi mumkinligi haqidagi bilimlariga asoslanib, bunday buzilishning zararli oqibatlarini aniqlash uchun oqilona choralar ko'rish rejasini ishlab chiqishi va amalga oshirishi kerak.
  2. Reja har bir holatning holatiga moslashtiriladi, ammo zaruratga qarab quyidagi elementlarni o'z ichiga olishi mumkin:
  • Oshkor qilish manbasini(larini) aniqlash va tegishli tuzatish choralarini ko'rish.
  • Ruxsatsiz oshkor qilingan ma'lumotni oluvchi bilan bog'lanish va bunday oluvchidan ma'lumotni yo'q qilishni yoki qaytarishni so'rash.
  • Bunday oluvchiga bunday ma'lumotlarni boshqa oshkor qilmaslik haqida ko'rsatma berish.
  • Vaziyatga qarab, ruxsatsiz oshkor qilingan himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlari bo'lgan shaxsni xabardor qilish.
  • Ruxsatsiz oshkor qilishga bevosita sabab bo'lgan yoki hissa qo'shgan Minnetonka ISD #276 ning har qanday siyosati yoki protsedurasini ko'rib chiqish va tegishli hollarda tuzatish.
  1. Maxfiylik buzilishining zararli ta'siri haqida bilgan Minnetonka ISD #276 ishchi kuchi a'zolari Maxfiylik xodimini ogohlantirishlari kerak.
     
  2. Maxfiylik bo'yicha xodim yuridik maslahatchining maslahati bilan amaliy tuzatish choralarini ko'radi.
     
  3. Minnetonka ISD #276 quyidagi holatlarga duch kelishi mumkin bo'lgan xodimlar yoki boshqalarni qo'rqitmasligi, tahdid qilmasligi, majburlamasligi, kamsitmasligi yoki boshqa qasos choralarini ko'rmasligi kerak:
  • Sog'liqni saqlash va aholini ijtimoiy himoya qilish kotibiga shikoyat qiling.
  • PHI dan foydalanish yoki uni oshkor qilish bilan bog'liq tergov, muvofiqlikni ko'rib chiqish, sud jarayoni yoki eshituvda guvohlik berish, yordam berish yoki ishtirok etish.
  • PHI dan foydalanish yoki oshkor qilish bilan bog'liq har qanday harakat yoki amaliyotga qarshi chiqish.

Malumotnoma : §164.530(f)

Siyosatning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.4-sonli siyosat HIPAA – Xodimlarga nisbatan sanksiyalar

Xodimlarga nisbatan sanksiyalar

Maqsad : Minnetonka ISD #276 ning Maxfiylik siyosati va protseduralariga rioya qilmaslik to'g'risida xabar berish jarayonlarini taqdim etish va rioya qilmaslik uchun sanktsiyalar qo'llash

Siyosat : Minnetonka ISD #276, PHI Maxfiylik qoidasi, Minnetonka ISD #276 siyosati va protseduralari yoki har qanday amaldagi qonun talablarini buzgan holda Minnetonka ISD #276 ishchi kuchi a'zolari yoki uning biznes hamkorlari tomonidan ishlatilganda yoki oshkor qilinganda, amaliy jihatdan sanksiyalarni qo'llaydi.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 ning barcha xodimlari siyosat, standartlar va protseduralarga rioya qiladilar. Ushbu siyosatlarning buzilishi ishdan bo'shatish, kasbiy intizomiy choralar va fuqarolik yoki jinoiy javobgarlikka tortish kabi tuzatish choralarini ko'rish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.
     
  2. Minnetonka ISD #276 yoki uning har qanday biznes hamkorlari tomonidan Minnetonka ISD #276 ning har qanday xodimi tomonidan aniqlangan har qanday ruxsatsiz oshkor qilish haqidagi ma'lumot darhol Maxfiylik xodimiga xabar qilinishi kerak.
     
  3. Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxs maxfiylik siyosati va protseduralarining buzilishi bo'yicha tashqi manbalardan kelgan shikoyatlarni ko'rib chiqadi.
     
  4. Barcha shikoyatlar yoki taxmin qilingan qoidabuzarliklarni o'z ichiga olgan vaziyatlar qoidabuzarlikning og'irligi va niyati bo'yicha tekshiriladi.
     
  5. Quyidagi sanksiyalar jadvali qo'llaniladi:
     
    1. Agar xodim tomonidan qasddan qoidabuzarlik bo'lmasa, Maxfiylik bo'yicha xodim tomonidan maxsus siyosat bo'yicha trening o'tkaziladi.
       
    2. Xuddi shu xodim tomonidan xuddi shu siyosatning ikkinchi marta buzilishi uchun Maxfiylik xodimi Minnetonka ISD #276 ning intizomiy jarayonini boshlaydi.
       
    3. Agar xodim tomonidan maxfiylik siyosati va protseduralarining qasddan buzilganligi haqida ma'lumot bo'lsa, xodim Minnetonka ISD #276 ning intizomiy jarayoniga, shu jumladan ishdan bo'shatishgacha tortiladi.
       
  6. Agar maxfiylik siyosati va protseduralarini qasddan buzganlikda gumon qilinsa, Maxfiylik xodimi darhol xabardor qilinishi kerak.

Malumot: §§164.502(j)(1); 164.502(j)(2); 164.530(e)(1); 164.530(e)(2); 164.530(g); 164.530(j)

Siyosatning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 22-aprel
Jarayonning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

Siyosat #425.5 HIPAA – Xodimlar uchun trening

Xodimlar uchun trening

Maqsad: Minnetonka ISD #276 ning barcha tegishli xodimlari bilimli bo'ladilar va maxfiylik siyosati va protseduralarini kundalik faoliyatiga qo'llashda doimiy ravishda qodir bo'ladilar.

Siyosat: Minnetonka ISD #276 ning barcha tegishli xodimlari maxfiylik siyosati va protseduralari bo'yicha o'qitiladi va bilimga ega bo'ladilar hamda kundalik vazifalarini maxfiylik siyosati va protseduralariga muvofiq bajara oladilar.

Jarayon:

  1. Maxfiylik bo'yicha xodim tomonidan ishlab chiqilgan o'quv dasturi barcha tegishli xodimlar uchun Minnetonka ISD #276 da ishlaganlaridan keyin 60 kun ichida ishtirok etishlari talab qilinadi.
     
  2. Maxfiylik bo'yicha mas'ul xodim tegishli xodimning o'quv dasturida ishtirok etishini ta'minlash va xodim faylida tegishli hujjatlarni tayyorlash uchun javobgardir.
     
  3. Trening quyidagilarni o'z ichiga oladi, ammo ular bilan cheklanmaydi:
     
    1. Minnetonka ISD #276 maxfiylik siyosati va protseduralariga umumiy nuqtai nazar.
       
    2. Siyosat va protseduralarning xodimlarning ish vazifalariga qo'llanilishi.
       
    3. Biznes hamkori shartnomalari va vakolatlari kabi barcha maxfiylik hujjatlari bilan tanishish.
       
    4. Maxfiylik siyosati va protseduralarini buzganlik uchun xodimlarga nisbatan qo'llaniladigan sanksiyalar haqida ma'lumot.
       
    5. Shikoyat va shikoyatlarni ko'rib chiqish jarayoni.
       
    6. Xodimlarning shaxsiy himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlaridan foydalanish va ularni oshkor qilish huquqlari.
       
    7. Xodimning o'qitishni tasdiqlash shaklidagi imzosi.
       
  4. Tegishli o'quv hujjatlari har bir xodimning faylida saqlanadi va Inson resurslari bo'limi tomonidan yuritiladi.
     
  5. Trening Maxfiylik bo'yicha xodim tomonidan har yili qoidalardagi (federal va shtat) eng so'nggi o'zgarishlarni qamrab olish va tashkiliy siyosat va protseduralardagi har qanday o'zgarishlarni aks ettirish uchun yangilanadi.
     
  6. Har bir o'quv moduli maxfiylik to'g'risidagi qonun talablariga muvofiq shtat qonunchiligidagi zarur farqlarni aks ettiradi.

Malumot : §164.530(b)

Siyosatning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 22-aprel
Jarayonning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.6-sonli siyosat HIPAA – Shikoyat va shikoyatlarni ko'rib chiqish jarayoni

Shikoyat va shikoyatlarni ko'rib chiqish jarayoni

Maqsad : Shaxslar shaxsiy hayotga oid shikoyatlarni yuborishlari va tegishli choralar ko'rilishi mumkin bo'lgan jarayonni ta'minlash.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 xodimlarga shikoyatlarini yuborish va taqdimotlariga o'z vaqtida javob olish imkonini beruvchi xodimlarning shikoyat jarayonini taqdim etadi.

Jarayon :

  1. Shaxsiy maxfiylikka oid barcha shikoyatlar Maxfiylik xodimiga yozma ravishda topshirilishi kerak. Shikoyat qiluvchi, agar hukumat muddatni bekor qilmasa, shikoyat qilgan shaxs harakat yoki harakatsizlik sodir bo'lganligini bilgan yoki bilishi kerak bo'lgan paytdan boshlab shikoyat qilish uchun 180 kunga ega.
     
  2. Hodisaning barcha hujjatlari, jumladan, ta'sirlangan himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlari va u ta'sir qilgan boshqa qamrab olingan subyektlar va biznes sheriklari Maxfiylik xodimi tomonidan saqlanadi. Agar shikoyat ushbu subyektlarning harakatlari yoki harakatsizligi bilan bog'liq bo'lsa, Maxfiylik xodimi biznes sheriklari va boshqa qamrab olingan subyektlarga nisbatan tegishli choralarni ko'radi.
     
  3. Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxs maxfiylik siyosati va protseduralari buzilganligini aniqlaydi va agar kerak bo'lsa, yuridik maslahatchi yordamida shikoyat qiluvchiga tegishli javobni belgilaydi.
     
  4. Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxs mavjud siyosat va protseduralarga o'zgartirishlar kiritish, operatsion vazifalarni qayta ko'rib chiqish yoki yangi siyosat va protseduralarni o'rnatish zarurligini aniqlaydi.
     
  5. Maxfiylik bo'yicha xodim barcha shikoyatlarga 30 kun ichida javob beradi va ko'rilgan choralar va sanalarni ko'rsatib, shikoyatni yopadi.
     
  6. Agar shikoyat qiluvchi maxfiylik qoidalariga muvofiq Sog'liqni saqlash va aholini ijtimoiy himoya qilish kotibiga (HHS) murojaat qilgan bo'lsa, Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxs barcha zarur tekshiruvlar va hukumat idorasi bilan yozishmalarni olib boradi.
     
  7. Agar shikoyat Minnetonka ISD #276 siyosati va protseduralarini buzganlik uchun xodimlarga nisbatan sanktsiyalarni talab qilsa, tegishli harakatlar uchun xodimlarga nisbatan sanktsiya siyosati va protsedurasiga murojaat qiling.
     
  8. Maxfiylikka oid barcha shikoyatlar kamida quyidagi ma'lumotlar bilan hujjatlashtiriladi:
     
    1. Shikoyat qiluvchining shaxsini aniqlash,
       
    2. Voqea joyi,
       
    3. Qabul qilingan sana,
       
    4. Himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlari ta'sirlangan,
       
    5. Shaxsiy hayotga daxlsizlik huquqlarini buzayotgan deb hisoblangan harakatlarning tavsifi,
       
    6. Ta'sirlangan har qanday tashkilot yoki biznes hamkorlari,
       
    7. Tergov harakatlari va natijalari,
       
    8. Shikoyatni hal qilish bo'yicha ko'rilgan choralar,
       
    9. Xodimlarga nisbatan zarur bo'lgan har qanday sanktsiya faoliyatini hujjatlashtirish va
       
    10. Agar Kotibga shikoyat qilingan bo'lsa, Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxs ushbu tashkilot bilan barcha yozishmalarni shikoyat fayli bilan birga saqlaydi.
       
  9. Hujjatlashtirish maqsadida Minnetonka ISD #276 tomonidan shikoyat jurnali ishga tushiriladi.
Malumotnoma:
§§160.306; 160.310(b); 160.312;
164.530(a)(1)(ii); 164.530(d); 164,530 (g);
164.520(b)(vi); 164.524(d)(2)(iii); 164.526(d)(iv)
 
Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayonning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 14-aprel

 

 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.7-sonli siyosat HIPAA – Oshkor qilishlarni hisobga olish

Oshkor qilishlarni hisobga olish

Maqsad : Minnetonka ISD #276 ning PHI dan foydalanish va oshkor qilish bo'yicha barcha talablarga rioya qilish bo'yicha mas'uliyatini aniqlang.

Siyosat : Shaxsning yoki Shaxsiy Vakilning iltimosiga binoan, Minnetonka ISD #276 so'rovchiga ushbu siyosatga muvofiq barcha oshkor qilishlar haqida hisobot taqdim etadi. Bu Minnetonka ISD #276 yoki Minnetonka ISD #276 ning biznes hamkori tomonidan 2003-yil 14-aprelda yoki undan keyin shaxs haqidagi himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarining (PHI) har qanday oshkor qilinishidir.

Jarayon :

  1. Shaxs yoki uning shaxsiy vakili shaxsning PHI haqidagi barcha oshkoraliklarni hisobga olishni so'rashi mumkin. Hisob-kitob olish uchun Minnetonka ISD #276 bilan bog'langan har qanday shaxsdan so'rovni yozma ravishda topshirish so'raladi.
     
  2. Oshkor qilishlarni hisobga olish bo'yicha yozma so'rov olingandan so'ng. Minnetonka ISD #276 so'rovchiga buxgalteriya hisobini yuritish so'rovi sanasidan oldingi olti (6) yillik davr uchun oshkor qilishlarni hisobga olishni taqdim etishi shart. Minnetonka ISD #276 olti (6) yildan kam bo'lgan davr uchun faqat olti (6) yillik davr 2003-yil 14-apreldan oldingi sanalarni o'z ichiga olgan yoki so'rovda qisqaroq davr ko'rsatilgan bo'lsa, buxgalteriya hisobini taqdim etishi shart.

    Minnetonka ISD #276 quyidagi maqsadlar uchun qilingan PHI oshkor qilishlarini shaxsga taqdim etishi shart emas:
     
    • Davolash, to'lov va tibbiy yordam operatsiyalarini (TPO) amalga oshirish.
       
    • Shaxsga.
       
    • Vakolatnomaga muvofiq
       
    • Milliy xavfsizlik yoki razvedka maqsadlari uchun;
       
    • Axloq tuzatish muassasalariga.
       
    • 2003-yil 14-apreldan oldin sodir bo'lgan har qanday oshkor qilish.
       
  3. Minnetonka ISD #276 shaxsga Minnetonka ISD #276 yoki uning har qanday biznes hamkorlari tomonidan hisobot davrida (shaxsning so'rovi sanasidan boshlab olti yil, agar shaxs qisqaroq muddat talab qilmasa) qilingan har bir oshkor qilish bo'yicha quyidagilarning barchasini o'z ichiga olgan yozma buxgalteriya hisobotini taqdim etishi shart:
  • Oshkor qilingan sana;
     
  • PHI olgan tashkilot yoki shaxsning nomi va agar ma'lum bo'lsa, bunday tashkilot yoki shaxsning manzili;
     
  • PHI ning qisqacha tavsifi oshkor qilindi; va
     
  • Quyidagilardan biri, agar kerak bo'lsa:
     
  • Shaxsni oshkor qilish asoslari haqida oqilona ma'lumot beruvchi oshkor qilish maqsadining qisqacha bayoni; yoki
     
  • Sog'liqni saqlash va aholini ijtimoiy himoya qilish kotibining Minnetonka ISD #276 ning Maxfiylik qoidasiga rioya qilishini tekshirish yoki aniqlash uchun yozma so'rovining nusxasi (agar mavjud bo'lsa); yoki
  1. Minnetonka ISD #276 buxgalteriya hisobi uchun yozma so'rov olganidan keyin o'n (10) kun ichida Minnetonka ISD #276 shaxsga quyidagilardan birini taqdim etishi kerak:
    • Yuqorida tavsiflanganidek, yozma buxgalteriya hisobi.
       
    • Agar Minnetonka ISD #276 shaxsning yozma so'rovini olganidan keyin o'n (10) kun ichida yozma hisobotni taqdim eta olmasa, kechikish sabablari va Minnetonka ISD #276 hisobotni taqdim etadigan sana ko'rsatilgan yozma bayonot (bu hech qanday holatda Minnetonka ISD #276 bemorning dastlabki yozma so'rovini olgan kundan boshlab to'qson (90) kundan kechiktirilmasligi kerak).
       
  2. Minnetonka ISD #276 ushbu siyosatga muvofiq yaratgan har bir yozma buxgalteriya hisobini va shaxsga taqdim etgan har bir yozma javobni yozma buxgalteriya hisobining boshqa yozma javobi, tegishli bo'lganda, yaratilgan kundan boshlab olti (6) yil davomida saqlab qo'yishi shart.
     

Malumot: §§164.508;164.512;164.528;164.530(j)

Siyosatning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 22-aprel
Jarayonning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.8-sonli HIPAA siyosati – Tekshirish va nusxalash

Tekshirish va nusxalash

Maqsad : Shaxsning himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarini tekshirish yoki nusxalash huquqiga oid ko'rsatmalarni belgilash.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 shaxslarga ushbu siyosat yoki qonun bilan boshqacha taqiqlanmagan bo'lsa, himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarini tekshirish va nusxalash imkonini beradi. Minnetonka ISD #276 ushbu siyosat yoki qonun bilan taqiqlangan himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlariga kirishni rad etishi mumkin, ammo shaxsga rad etish ustidan shikoyat qilish imkonini beradi.

Jarayon:

  1. Minnetonka ISD #276 shaxsga himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarini tekshirish va nusxalash imkonini beradi.
     
  2. Agar shaxs oʻz yozuvlarini tekshirish yoki nusxalash huquqiga ega ekanligiga shubha tugʻilsa yoki shaxs maʼlumotni oshkor qilish uchun tegishli shaxs emasligi haqida biron bir shubha tugʻilsa, Maxfiylik boʻyicha masʼul shaxs bilan bogʻlanish kerak.
     
  3. Muddat uzaytirilmagan bo'lsa, ularning yozuvlarini nusxalash yoki tekshirish bo'yicha barcha so'rovlar so'rov olingan kundan boshlab 10 kun ichida bajarilishi kerak. Agar shaxsga kechikish sabablari va Minnetonka ISD #276 so'rovni bajarish sanasi tushuntirilgan yozma bayonot berilsa, uzaytirish so'rovni bajarish uchun yana 30 kun beradi. Bemorga so'rovning haqiqiy bo'lishi uchun uni olganidan keyingi dastlabki 30 kun ichida uzaytirish berilishi kerak. Har bir so'rov uchun faqat bitta uzaytirishga ruxsat beriladi.
     
  4. Himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarini oshkor qilishdan oldin, xodimning imzosi bilan imzolangan ozod qilish shakli talab qilinadi.
     
  5. Minnetonka ISD #276 faqat ikki tomon kelishgan formatda so'ralgan minimal ma'lumotlarni taqdim etadi.
     
  6. Agar shaxs bunday xulosa yoki tushuntirishga oldindan rozi bo'lsa, so'ralgan ma'lumotlarning qisqacha mazmuni va xulosa yoki tushuntirish uchun undiriladigan har qanday to'lovlar evaziga shaxsga taqdim etilishi mumkin.
     
  7. Tibbiy yozuvlarni nusxalash yoki tekshirish uchun shaxsdan undiriladigan to'lovlar (agar kerak bo'lsa) quyidagilar bilan cheklanadi:
     
    1. Nusxalash uchun materiallarning haqiqiy qiymati va nusxalash uchun sarflangan mehnat xarajatlari.
       
    2. Pochta orqali yuborilgan bo'lsa, pochta xarajatlari.
       
    3. Har qanday tushuntirish yoki xulosa yaratishni tayyorlash xarajatlari.
       
  8. Tekshirish va nusxa ko'chirish bo'yicha barcha so'rovlar xodimning faylida, ta'sirlangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarining mazmuni va so'rovlarni qabul qilish va qayta ishlash uchun mas'ul shaxsning lavozimi va ismi bilan birga saqlanadi.

Malumot: §164.524

Siyosatning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel
 

 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.9-sonli HIPAA siyosati – O'zgartirish kiritishni so'rash

O'zgartirish kiritishni so'rash

Maqsad : Shaxsning himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlariga o'zgartirishlar kiritishni so'rash huquqiga oid ko'rsatmalarni belgilash.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 shaxslarga ushbu siyosat yoki qonun bilan boshqacha taqiqlanmagan bo'lsa, himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlariga o'zgartirishlar kiritishni so'rashga imkon beradi.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 xodimning so'rov olingan kundan boshlab 60 kun ichida o'zining PHI ni o'zgartirish haqidagi iltimosiga binoan harakat qiladi.
     
  2. Minnetonka ISD #276 PHIga kiritadigan o'zgartirishlar quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi, ammo ular bilan cheklanmaydi:
     
    1. Bemorning demografik ma'lumotlari.
       
    2. Sug'urta haqida ma'lumot.
       
  3. Agar 60 kunlik talab bajarilmasa, ofis kechikish sabablari va so'rov bemorga qanoatlantirilishi kerak bo'lgan yakunlash sanasi ko'rsatilgan yozma bayonot taqdim etadi. Bu muddatni qo'shimcha 60 kunga uzaytiradi.
     
  4. Agar shaxsning shaxsiy ma'lumotlar bazasiga o'zgartirish kiritilsa (demografik o'zgarish, demografik ma'lumotlarga qo'shimchalar va boshqalar), xodim bemorga o'zgartirishning yakunlanishi haqida o'z vaqtida xabar beradi. Xodim shuningdek, xodimga o'zgartirish qaysi shaxslar yoki tashkilotlar bilan baham ko'rilishini ham ko'rsatadi.
     
  5. Minnetonka ISD #276 tomonidan belgilangan va xodim bilan baham ko'rilgan PHI o'zgarishidan ta'sirlangan barcha boshqa sub'ektlar o'zgartirish haqida xabardor qilinadi. Xodim tomonidan aniqlangan shaxslar va sub'ektlar ham xabardor qilinadi. Bunga quyidagilar kiradi, lekin ular bilan cheklanmaydi:
     
    1. Tibbiy guruhlar.
       
    2. Kasalxonalar, tasvirlash markazlari, ambulatoriya markazlari.
       
    3. Inkassatsiya agentliklari.
       
    4. Hisobotlarni qayta ishlash kompaniyalari.
       
    5. Ta'sirlangan sug'urta kompaniyalari.

      Agar Minnetonka ISD #276 bemorlarning PHI ga kiritilgan o'zgartirish bo'yicha boshqa qamrab olingan tashkilot tomonidan xabardor qilinsa, ular 164.526(e) ga muvofiq xodim faylidagi o'zgartirishga ta'sir qiladi.
       
  6. Agar o'zgartirish kiritish to'g'risidagi so'rov yuqoridagi (2)-sonli ro'yxatdagi boshqa ma'lumotlarni o'z ichiga olsa, xodim PHI ni taqdim etuvchiga yo'naltiriladi. Minnetonka ISD #276 xodimni PHI ga o'zgartirish kiritishni so'rash uchun kasalxonaga, biznes hamkoriga yoki boshqa tegishli uchinchi tomonga qaytaradi. Bunga misollar quyidagicha bo'lishi mumkin:
     
    1. Rozilik shakllariga kiritilgan o'zgartirishlar: Rozilik to'ldirilgan kasalxona, biznes hamkori yoki markaz.
       
    2. Tibbiy yozuvlarga yoki diagnostika hisobotlariga o'zgartirishlar kiritish: Kasalxonalar yoki tibbiy muassasalar.
       
  7. Agar yuqorida aytilganlarning barchasiga qaramay, Minnetonka ISD #276 xodimning PHI ga o'zgartirish kiritish to'g'risida so'rov olsa va yuqoridagilarning hech biri qo'llanilmasa va rad etish ehtimoli ko'rinsa, Maxfiylik xodimi vaziyat haqida xabardor qilinishi kerak.
     
  8. Qoidaga ko'ra, so'rovni rad etish faqat PHI ta'sirlangan deb topilgan taqdirdagina amalga oshirilishi mumkin:
     
    1. Minnetonka ISD #276 tomonidan yaratilmagan.
       
    2. Bu belgilangan yozuvlar to'plamiga kirmaydigan ma'lumotlar uchun.
       
    3. To'liq va aniq.
       
  9. Agar kelishmovchilik bayonoti taqdim etilgan bo'lsa, Minnetonka ISD #276 biznes hamkori tomonidan bildirilgandan so'ng, ushbu ma'lumotni kelishmovchilik bilan bog'liq bo'lgan PHIning kelajakdagi har qanday oshkor qilinishiga qo'shadi. Agar kelishmovchilik bayonoti taqdim etilmagan bo'lsa, o'zgartirish va rad etish to'g'risidagi so'rov, agar shaxs ushbu harakatni so'ragan bo'lsa, kelishmovchilik bilan bog'liq bo'lgan PHIning kelajakdagi har qanday oshkor qilinishiga kiritiladi.
     
  10. Biznes hamkorlarining rad etish to'g'risidagi arizasi bilan bog'liq yuqoridagi barcha harakatlar Maxfiylik xodimi yordamida ko'rib chiqiladi.

Malumot : §164.524

Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.10-sonli siyosat HIPAA – Maxfiy ma'lumotlarni so'rash

Maxfiy ma'lumotlarni so'rang

Maqsad : Shaxslarning maxfiy aloqa orqali himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarini so'rash huquqiga oid ko'rsatmalarni belgilash.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 shaxslarga maxfiylik standartiga muvofiq maxfiy aloqa orqali shaxsga PHI berilishini so'rashga imkon beradi.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 xodimning maxfiy tarzda (muqobil joylar yoki aloqalar orqali) xabarlarni olish haqidagi iltimosiga binoan biznes hamkori bilan bog'lanish orqali harakat qiladi. Minnetonka ISD #276 shaxsning PHI ma'lumotlarini chiqarish bilan bog'liq ushbu turdagi biron bir iltimosiga bevosita javob bermaydi.
     
  2. Maxfiy aloqa uchun so'rov yuborilgandan so'ng, Minnetonka ISD #276 biznes hamkorining ko'rsatmalariga amal qiladi.
     
  3. Minnetonka ISD #276 maxfiylik qoidalari talablariga javob berishi uchun biznes hamkori uchun barcha ko'rsatmalarga amal qiladi:
     
    1. Minnetonka ISD #276 shaxsdan yozma ravishda maxfiy aloqa uchun so'rov yuborishni so'rashi mumkin. So'rovning eslatmasi Minnetonka ISD #276 tomonidan saqlanadi va xodim yozuvida qayd etiladi. Ularning so'rov sababini tushuntirish talab qilinmaydi.
       
    2. Minnetonka ISD #276 ma'muriy qiyinchilik nuqtai nazaridan so'rovning oqilona ekanligini aniqlaydi. Minnetonka ISD #276 xodim uchun muqobil aloqa usullari bo'yicha har bir xodim uchun barcha ko'rsatmalarga amal qiladi. Xodimlar barcha so'rovlarni Maxfiylik xodimiga yuboradilar.

Malumot : §164.522(b);164.502(h)

Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.11-sonli siyosat HIPAA – Oshkor qilishni cheklashni so'rash

Oshkor qilishni cheklashni so'rash

Maqsad : Shaxsning davolanish, to'lov va sog'liqni saqlash operatsiyalari uchun PHI ma'lumotlarini oshkor qilishga cheklovlar qo'yishni so'rash huquqiga oid ko'rsatmalarni belgilash.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 shaxslarga maxfiylik standartiga muvofiq davolanish, to'lov va sog'liqni saqlash operatsiyalari uchun ma'lumotlarni oshkor qilishda PHI ni cheklashni so'rashga imkon beradi.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 xodimning PHI ma'lumotlarini oshkor qilishni cheklash haqidagi iltimosiga faqat so'rovni yuborgandan yoki xodimni so'rovni tasdiqlash uchun biznes hamkoriga yuborganidan keyin javob beradi.
     
  2. Minnetonka ISD #276 oshkor qilishni cheklash to'g'risidagi so'rovni hal qilgandan so'ng, biznes hamkorining ko'rsatmalariga amal qiladi.
     
  3. Minnetonka ISD #276 biznes hamkori uchun barcha ko'rsatmalarga amal qiladi, shunda maxfiylik qoidalari talablari Minnetonka ISD #276 Maxfiylik xodimi tomonidan belgilanganidek, 164.522(a) va 164.510(b) ga muvofiq bajariladi. Minnetonka ISD #276 xodimning faylida oshkor qilishning barcha cheklovlarini hujjatlashtiradi. Oshkor qilishni cheklash to'g'risidagi so'rovning o'zi bu holatda biznes hamkori tomonidan ko'rsatma berilmaguncha hech qanday tashqi tomonga taqdim etilmaydi. Minnetonka ISD #276 faqat kerakli qayta ko'rib chiqilgan PHIni o'zi bilan bog'liq barcha tegishli tashqi tomonlarga, jumladan: yig'ish agentliklari, hisobotlarni qayta ishlash kompaniyalari, sug'urta kompaniyalari va boshqalarga yuboradi.
     
  4. Minnetonka ISD #276 quyidagilarga tegishli oshkor qilish cheklovlari bo'yicha so'rovlarni bevosita bajaradi:
     
    1. Cheklovni so'ragan shaxs, agar bu tovon puliga ta'sir qilmasa, tashqi tomonlarga to'lov ma'lumotlari va demografik ma'lumotlarni cheklashni so'raydi (ya'ni, bemorning ko'rsatmalari yoki hisob-kitoblari faqat ma'lum bir manzilga yuboriladi va hokazo). Keyin Minnetonka ISD #276 to'lov idorasi faqat tegishli ma'lumotlar yig'ish agentliklari va hisobotlarni qayta ishlash kompaniyasi kabi tashqi tomonlarga yuborilishini ta'minlaydi. Oshkor qilishni cheklash to'g'risidagi so'rovning o'zi biznes hamkori yoki xodimning ko'rsatmasidan tashqari, to'g'ridan-to'g'ri biron bir tashqi tomonga uzatilmaydi.

      Agar ikkala tomon ham oshkor qilishni cheklash bo'yicha kelishib olsalar, Minnetonka ISD #276 va xodim, bu xodimning faylida hujjatlashtiriladi.
       
  5. Agar xodim yuqoridagi 4-bandda ko'rsatilgan ma'lumotlarni o'z ichiga olmaydigan oshkor qilishni cheklashni bekor qilishni so'rasa, ish beruvchiga ishdan bo'shatish to'g'risidagi so'rov yuboriladi. Keyin Minnetonka ISD #276 maxfiylik to'g'risidagi qonunning 164.522(a)(2)-bandiga muvofiq ish beruvchining barcha ko'rsatmalariga amal qiladi. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi hujjatlar xodimning faylida saqlanadi.
     
  6. Agar xodim yuqoridagi 4-bandda keltirilgan PHI bilan bog'liq oshkor qilish cheklovlarini bekor qilishni so'rasa, Minnetonka ISD #276 xodimdan yozma ravishda bekor qilishni so'raydi va cheklov hujjatlari xodimning fayliga joylashtiriladi.

Malumot : §164.522(a)

Siyosatning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 22-aprel
Jarayonning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.12-sonli siyosat HIPAA – Minimal zarur ma'lumotlar

Minimal zarur ma'lumotlar

Maqsad : Minnetonka ISD #276 ichidagi shaxslar uchun mavjud bo'lgan PHI miqdoridan foydalanishga oid cheklovlar bo'yicha ko'rsatmalarni belgilash.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 shaxsga o'z vazifasini yoki mas'uliyatini bajarishi uchun zarur bo'lgan minimal PHI miqdoriga kirishga ruxsat beradi.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 belgilangan vazifalarni bajarish uchun turli bo'limlar va xodimlar toifalariga faqat kerakli miqdordagi PHI oqimiga ruxsat beradi. Xodimlar o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan quyidagi ma'lumotlarga kirish huquqiga ega bo'ladilar:
     
    1. Bemorning demografik ma'lumotlari.
       
    2. Da'vo arizasi shakli haqida ma'lumot va ilovalar.
       
    3. Uchinchi tomon to'lovchilarini kodlash va ularga hisob-kitob qilish uchun zarur bo'lgan biznes sherigi va qamrab olingan tashkilotlardan olingan hisobotlar va tibbiy yozuvlar.
       
    4. Ish haqi, avtomobil sug'urtasi kompaniyalari va boshqalarni o'z ichiga olgan imtiyozlar va boshqa uchinchi tomon to'lovchilari bilan yozishmalarning tushuntirishlari.
       
    5. Xodimlarning kompensatsiya masalalari bo'yicha yozishmalari.
       
    6. Bank omonatlari bo'yicha yozishmalar.
       
    7. Inkassatsiya agentliklari, hisobotlarni qayta ishlash kompaniyalari va tashqi kodlash kompaniyalaridan kompensatsiya yozishmalari

      Vazifalari kompensatsiya tadbirlarini tayyorlash, hal qilish yoki amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan xodimlarga yuqoridagi ma'lumotlarga kirish huquqi beriladi.
       
  2. Maxfiylik bo'yicha xodim Minnetonka ISD #276 nomidan to'lov va sog'liqni saqlash operatsiyalari bo'yicha o'zining mo'ljallangan boshqaruv va qaytarish bilan bog'liq vazifalarini bajarish uchun yuqoridagi ma'lumotlarga kirish huquqiga ega bo'ladi.
     
  3. Agar PHIga kirish bilan bog'liq muammo yuzaga kelsa, Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsga xabar beriladi va xodim ko'rishi uchun zarur bo'lgan PHI elementlari bo'yicha qaror qabul qilinadi. Agar kirish haqida savol tug'ilsa, yuridik maslahat so'raladi.
     
  4. Agar shaxs yoki shaxslar tomonidan minimal zaruriy siyosatning qasddan buzilishi gumon qilinsa, Maxfiylik xodimi xabardor qilinadi. Qoidabuzarlik darajasi va maqsadiga qarab, xodimga nisbatan qo'llaniladigan sanksiya siyosati va protseduralari qo'llaniladi.

Malumot: §164.502(b);164.514(d)

Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

Siyosat №425.13 HIPAA – Xodimlar vakili

Shaxsiy vakil

Maqsad : Jismoniy shaxslarga va shaxsiy vakillar sifatida tayinlanganlarga PHI ma'lumotlarini oshkor qilish bo'yicha ko'rsatmalarni belgilash.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 qonunga muvofiq shaxsning shaxsiy vakili sifatida tayinlangan shaxslarga yoki ta'sirlangan shaxslarga PHI ma'lumotlarini oshkor qilishga imkon beradi.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 PHI sub'ekti bo'lgan shaxsga PHI berilishi mumkin.
     
  2. Minnetonka ISD #276 xodimi tomonidan shaxsga berilgan PHI ularning xodimlar faylidagi ma'lumotlar elementlari bilan cheklanadi. Bunga quyidagilar kiradi, lekin ular bilan cheklanmaydi: bemorning demografik ma'lumotlari, sug'urta ma'lumotlari, xodim hisobining holati, moliyaviy ma'lumotlar va ularning hisobining qaytarilishi holati, ko'rsatilgan xizmatlar. Shaxs klinik hisobotlar va tashxislar hamda boshqa tibbiy yozuvlar bo'yicha so'rovlar uchun tegishli ravishda biznes hamkoriga yoki boshqa tashkilotga yuboriladi.
     
  3. Telefon orqali yoki boshqa vositalar orqali biron bir PHI yoki hisob ma'lumotlari berilishidan oldin shaxsning shaxsini tekshirish uchun shaxsni tasdiqlash uchun quyidagi elementlar olinadi:
    1. Tug'ilgan sana, yoki
       
    2. Ijtimoiy ta'minot raqami va
       
    3. Ko'rib chiqilayotgan xizmat sanasi.

      Agar shaxsni ushbu vositalar orqali tasdiqlashning iloji bo'lmasa, hech qanday ma'lumot berilmaydi.
       
  4. Shaxsiy vakillarga faqat 164.502(g)-banddagi qoidaga muvofiq va tegishli imzolangan vakolatnoma bilan shaxsning shaxsiy ma'lumotlari yoki hisob ma'lumotlari beriladi. Agar shtat qonunlariga ko'ra, shaxs quyidagi shaxs nomidan ish yuritish vakolatiga ega bo'lsa:
     
    1. Voyaga yetgan yoki ozodlikka chiqarilgan voyaga yetmagan,
       
    2. Marhum shaxs,
       
    3. Davlat qonunchiligiga muvofiq vakolatli vakil, keyin PHI yoki hisob ma'lumotlari yuqoridagi shaxsiy vakillarga faqat tegishli hujjatlar va faqat yuqoridagi ikkinchi raqamda ko'rsatilgan ma'lumotlar bilan beriladi.
       
  5. Agar xodimda biron bir PHI yoki hisob ma'lumotlarini belgilangan shaxsiy vakilga berishning maqsadga muvofiqligi haqida biron bir savol bo'lsa, Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsga xabar berish kerak.

Malumot : §§164.502(g); 164.524; 164.528; 164.510(b)

Siyosatning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 22-aprel
Jarayonning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

Siyosat №425.14 HIPAA – Biznes hamkorlari

Biznes hamkorlari

Maqsad : Minnetonka ISD #276 nomidan PHI dan foydalanish bilan bog'liq funktsiyalarni bajaradigan sub'ektlar bilan biznes sherik shartnomalarini amalga oshirishni yo'lga qo'yish.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 Minnetonka ISD #276 nomidan faoliyat yuritish uchun jismoniy shaxslarning PHI ma'lumotlaridan foydalanadigan va ularga kirish huquqiga ega bo'lgan barcha jismoniy va yuridik shaxslar bilan biznes sheriklik shartnomalarini tuzadi.

Jarayon :

  1. Ilova qilingan biznes hamkori shartnomasi Minnetonka ISD #276 uchun funktsiyalarni bajaradigan barcha tashqi tashkilotlar bilan jismoniy shaxslarning PHI ma'lumotlaridan foydalanish yoki ularga kirish huquqini o'z ichiga olgan shartnomaviy bitim tuzish uchun ishlatiladi. Shartnoma faqat quyidagi xodimlar tomonidan ko'rib chiqilgandan so'ng o'zgartirilishi mumkin: Maxfiylik bo'yicha xodim yoki Minnetonka ISD #276 boshqaruvi raisi.
     
  2. Barcha biznes hamkorlari shartnomalari ko'rib chiqiladi va Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxs tomonidan tegishli deb hisoblangan rahbariyat darajasining imzosiga ega bo'ladi.
     
  3. Biznes sherigi shartnomasining nusxasi Minnetonka ISD #276 ning biznes ofisida saqlanadi.
     
  4. Agar Minnetonka ISD #276 xodimi biznes hamkori tomonidan biznes hamkori shartnomasining biron bir buzilishidan shubhalansa, xodim Maxfiylik xodimi bilan bog'lanadi, u esa 164.504(e)(1)(ii)-bandda talab qilinganidek zarur choralarni ko'radi.
     
  5. Agar subyekt biznes hamkori shartnomasini imzolashi kerakmi yoki yo'qmi degan savol tug'ilsa, Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsga xabar beriladi va u 160.103-banddagi ta'rifga muvofiq biznes hamkori maqomini belgilaydi.
     
  6. Agar Minnetonka ISD #276 dan boshqa qamrab olingan tashkilot yoki boshqa tashkilot bilan biznes sherik shartnomasini tuzish so'ralsa, barcha so'rovlar va shartnomalar Maxfiylik xodimining asosiy mas'uliyati bo'ladi. Minnetonka ISD #276 tomonidan biznes sherik shartnomasi imzolangandan so'ng, biznes sherik bilan ishlaydigan barcha xodimlar bunday shartnomaning ta'minoti haqida xabardor bo'ladilar va ushbu qoidalarga rioya qiladilar.

Malumot : §§164.504(f); 164.510(b)(2); 164.510; 164.504(e)

Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayonning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.15-sonli siyosat HIPAA – Avtorizatsiyalar va avtorizatsiya shakllari

Vakolatnomalar va Vakolatnoma shakllari

Maqsad : Zarur bo'lganda xodimdan ruxsat olish.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 to'lov, davolash yoki sog'liqni saqlash operatsiyalari maqsadlarida bo'lmagan va §164.512 da ko'rsatilganidek, davlat siyosati istisnosi bo'lmagan himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlaridan foydalanish yoki oshkor qilish uchun shaxs tomonidan imzolangan va sanasi ko'rsatilgan yozma ravishda shaxslarga ruxsatnoma oladi.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 ning barcha xodimlari ushbu siyosatga kiritilgan himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarini chiqarish uchun tegishli ruxsatnoma shaklidan foydalanishlari shart. Ruxsatnoma boshqa biron bir hujjat bilan birga sahifaga kiritilishi mumkin emas.
     
  2. Tegishli ruxsatnoma shakllari xodim tomonidan himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarini ichki foydalanish uchun va ilova qilinganidek, himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlarini tashqi oshkor qilish uchun ishlatiladi. Quyidagi ma'lumotlar ruxsatnoma shakliga kiritiladi, ammo mazmuni quyidagilar bilan cheklanmaydi:
     
    1. Foydalanilishi yoki oshkor qilinishi kerak bo'lgan ma'lumotlarning tavsifi,
       
    2. So'ralgan foydalanish yoki oshkor qilishni amalga oshirishga vakolatli shaxs(lar)ning identifikatsiyasi,
       
    3. Shaxsga yoki foydalanish yoki oshkor qilish maqsadiga tegishli amal qilish muddati yoki hodisa,
       
    4. Shaxsning vakolatni bekor qilish huquqi to'g'risidagi bayonot,
       
    5. Xodimning imzosi va imzolangan sana,
       
    6. Oddiy tilda yozilishi kerak.
       
  3. Xodimning imzosi va imzolangan sana vakolatnoma blankasida bo'lishi kerak. Ruxsatnoma haqiqiy deb hisoblanishi uchun vakolatnoma blankasining barcha qismlari to'ldirilishi kerak.
     
  4. Agar bemor imzo chekishdan bosh tortsa, Maxfiylik xodimi zarur bo'lganda aralashadi.
     
  5. To'ldirilgan ruxsatnoma shaklining nusxasi xodimga beriladi.
     
  6. Ruxsatnoma faqat bitta holat (foydalanish yoki oshkor qilish) uchun amal qiladi, shuning uchun himoyalangan sog'liqni saqlash ma'lumotlaridan boshqa har qanday tegishli foydalanish yoki oshkor qilish zarur bo'lganda yangi imzolangan ruxsatnoma talab qilinadi.
     
  7. Xodim istalgan vaqtda ruxsatnomani bekor qilishi mumkin (foydalanish va oshkor qilishga ruxsat bermaslikka qaror qiladi). Bekor qilish yozma ravishda amalga oshirilishi va xodimning faylida saqlanishi kerak. Agar ruxsatnoma allaqachon olingan bo'lsa va foydalanish yoki oshkor qilish amalga oshirilgan bo'lsa, agar keyin bekor qilish amalga oshirilsa, Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsga xabar berilishi kerak. Agar foydalanish yoki oshkor qilish amalga oshirilmagan bo'lsa, foydalanish va oshkor qilish bilan bog'liq barcha faoliyat to'xtatilishi va Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsga bekor qilish haqida xabar berilishi kerak.
     
  8. Avtorizatsiya talab qiladigan barcha oshkor qilish so'rovlari ko'rib chiqish va tasdiqlash uchun biznes hamkoriga yuboriladi. Minnetonka ISD #276 qabul qilinganda biznes hamkorining ko'rsatmalariga amal qiladi.
     
  9. Quyidagi hollarda shaxsning shaxsiy ma'lumotlarini oshkor qilish uchun ruxsatnoma talab qilinmaydi, lekin quyidagilar bilan cheklanmaydi:
     
    1. Inkassatsiya agentliklari.
       
    2. Statut protsessorlari.
       
    3. Sug'urta kompaniyalari va uchinchi tomon to'lovchilari.
       
    4. Biznes hamkorlari.
       
    5. Avtomobil sug'urtasi kompaniyalari.
       
    6. Kliring markazlari.
       
    7. Ushbu qo'llanmada qonun talab qiladigan oshkor qilish siyosatida keltirilgan ommaviy ustuvorlik istisnolari.
       
      1. Agar ruxsatnoma zarurligiga shubha tug'ilsa, Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsga xabar berish kerak.
         
      2. Ruxsatnomalar qog'ozda, olib bo'ladigan joyda saqlanadi va olingandan keyin hujjatlashtiriladi. Hujjatlar quyidagilardan iborat bo'lishi kerak:
        1. Xodim yozuvni yozmoqda.
           
        2. Ruxsatnoma nima uchun olingan.
           
        3. Amaldagi ruxsatnoma shaklini olganlik to'g'risidagi hujjat.
           
        4. Olingan ruxsatnoma asosida bajarilgan harakatlar.
           
        5. Ruxsatnoma olingan sana.

Ref : §§164.506)a); 164.512; 164.508(af); 164.520

Siyosatning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.16-sonli siyosat HIPAA – Umumiy ma'lumotnoma bilan birga oshkor qilish

Umumiy ma'lumotnoma bilan

Maqsad : PHI dan ruxsat etilgan foydalanish va/yoki oshkor qilish bo'yicha ko'rsatmalar berish.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 ushbu siyosatda ko'rsatilganidek va Maxfiylik qoidasiga muvofiq davolash, to'lov va operatsiyalar (TPO) uchun Himoyalangan Sog'liqni Saqlash Ma'lumotlaridan (PHI) foydalanadi va oshkor qiladi.

Jarayon :

  1. Maxfiylik qoidasi Minnetonka ISD #276 ga a'zoning PHI ma'lumotlaridan TPOni amalga oshirish uchun ruxsatnomasini olmasdan foydalanish va oshkor qilishga ruxsat beradi. Quyida PHI dan foydalanish va oshkor qilishga misollar keltirilgan:
     
    1. Davolash, tibbiy yordam operatsiyalari uchun to'lovlar bilan bog'liq holda.
       
    2. Tibbiy xizmat ko'rsatuvchi provayderning davolash faoliyati.
       
    3. PHIni oluvchi tashkilotning to'lov faoliyati uchun boshqa qamrab olingan tashkilot yoki tibbiy xizmat ko'rsatuvchi provayder.
       
    4. Agar quyidagi barcha shartlar bajarilsa, PHI olgan tashkilotning sog'liqni saqlash operatsiyalari uchun boshqa qamrab olingan tashkilot:
       
    5. Minnetonka ISD #276 ham, qabul qiluvchi tashkilot ham so'ralayotgan PHI sub'ekti bo'lgan a'zo bilan aloqaga ega yoki aloqador bo'lgan;
       
    6. PHI bunday munosabatlarga tegishli; va
       
    7. Ushbu oshkor qilish sog'liqni saqlash sohasidagi firibgarlik va suiiste'molliklarni aniqlash yoki ularga rioya qilish maqsadida amalga oshiriladi; yoki
       
    8. Quyidagi maqsadlarning har qanday biri uchun:
       
      1. Sifatni baholash va takomillashtirish tadbirlarini o'tkazish, jumladan, natijalarni baholash va klinik ko'rsatmalarni ishlab chiqish.
         
      2. Sog'liqni saqlash mutaxassislarining malakasi yoki malakasini ko'rib chiqish, amaliyotchi va provayderlarning ish faoliyatini hamda sog'liqni saqlash rejasining bajarilishini baholash.
Malumot : §§164.502(a)(1);164.506;164.510;
           164.512; 164.532
 
Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

425.17-sonli siyosat HIPAA – Vafot etgan shaxslar

Vafot etgan shaxslar

Maqsad : Marhum shaxslarning shaxsiy vakillariga PHI yoki hisob ma'lumotlari berilishi mumkin bo'lgan protokollarni belgilash.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 §164.502 da ko'rsatilgan maxfiylik qoidalariga muvofiq, shaxsning PHI yoki hisob ma'lumotlarini marhum shaxsning shaxsiy vakiliga oshkor qilishga imkon beradi.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 marhum shaxsning shaxsiy vakili tomonidan yozuvlarni faqat ularning maqomini tasdiqlovchi tegishli hujjatlar olingan taqdirdagina olish imkonini beradi.
     
  2. Minnetonka ISD #276 ning barcha xodimlari har qanday hisob ma'lumotlari yoki PHI berilishidan oldin marhum shaxs yoki uning mulki nomidan harakat qilish uchun ijrochi, ma'mur maqomi yoki boshqa tegishli vakolatlar to'g'risidagi yozuvlarni olishadi.
     
  3. Marhum shaxsning ma'lumotlari bo'yicha boshqa barcha so'rovlar tegishli organga yuboriladi.
     
  4. Agar shaxsiy vakilning ma'lumot olish uchun ijro etuvchi yoki boshqa vakolatli shaxs ekanligiga oid dalillar bo'lmasa, xodim Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsga xabar beradi.

Malumotnoma : §§164.502(f); 164.502(g)(4); 164.512(g)

Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

Siyosat №425.18 HIPAA – PHI uchun so'rovlarni tekshirish

PHI uchun so'rovlarni tekshirish

Maqsad : PHI so'ragan shaxslarning shaxsini PHI olish uchun ruxsat beruvchi protokollarni yaratish.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 shaxsning PHI yoki hisob ma'lumotlarini faqat shaxsning shaxsini tegishli ravishda tekshirishdan so'ng oshkor qilishga ruxsat beradi.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 xodimlari tegishli tekshirish savollariga javob berilgandan keyingina shaxsga hisob ma'lumotlarini yoki PHI ni taqdim etadilar:
     
    1. Tug'ilgan sana, yoki
       
    2. Ijtimoiy ta'minot raqami va
       
    3. Ko'rib chiqilayotgan xizmat(lar)ning sanasi.
       
  2. Agar ko'rib chiqilayotgan shaxs voyaga yetmagan shaxs nomidan so'ragan kattalar bo'lsa, quyidagi qo'shimcha ma'lumotlarni olish kerak:
     
    1. Bolaning tug'ilgan sanasi,
       
    2. b. So'rov yuborgan shaxsning ismi va bolaning ota-onalik maqomi.
       
  3. Agar shaxs tayinlangan shaxsiy vakil bo'lsa, shaxsiy vakil siyosati va protsedurasiga rioya qilinishi kerak.
     
  4. Shaxsga beriladigan PHI ularning qaytarish faoliyatiga kiritilgan elementlar bilan cheklanadi. Bunga quyidagilar kiradi, lekin ular bilan cheklanmaydi: sug'urta ma'lumotlari, demografik ma'lumotlar, da'vo holati, to'lov bo'yicha so'rovlar va ko'rsatilgan xizmatlar. Klinik ma'lumotlar va boshqa ma'lumotlarga oid barcha so'rovlar PHI kelib chiqqan tegishli tashkilotga yuboriladi.
     
  5. Agar PHI so'ragan shaxs davlat xizmatchisi bo'lsa, xodim Maxfiylik bo'yicha mas'ul shaxsga xabar beradi va uning harakatlari 164.512(a) ga muvofiq bo'ladi. Davlat xizmatchilariga oshkor qilish faqat ma'lum holatlarda shaxsning ruxsatisiz amalga oshirilishi mumkin va quyidagilarni o'z ichiga oladi, lekin ular bilan cheklanmaydi:
     
    1. Davlat xizmatchisining so'rovi shaxsan amalga oshiriladi va uning davlat maqomi to'g'risidagi dalillar ko'rsatiladi.
       
    2. Agar so'rov yozma ravishda va tegishli hukumat blankida bo'lsa.
       
    3. Agar oshkor qilish davlat xizmatchisi nomidan ishlayotgan shaxsga tegishli hujjatlar bilan amalga oshirilsa, ular davlat xizmatchisi nomidan ishlayotganliklarini isbotlaydi.
       
    4. Agar so'rov sud jarayoni, order, chaqiruv qog'ozi, buyruq yoki katta hakamlar hay'ati yoki sud yoki ma'muriy tribunal tomonidan chiqarilgan boshqa sud jarayoniga muvofiq amalga oshirilsa.
       
  6. Oshkor qilishning har qanday zarur hisobi oshkor qilishni hisobga olish siyosati va tartibiga muvofiq amalga oshiriladi.

Malumot : §§164.514(h);164.512(a);164.512(f) 164.502(f);164.510(b)

Siyosatning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

Siyosat #425.19 HIPAA – Foydalanish va oshkor qilish; Ish beruvchi/Reja homiysi

Foydalanish va oshkor qilish: Ish beruvchi/Reja homiysi

Maqsad : Minnetonka ISD #276 ga da'vo shikoyatlari, da'vo auditlari va boshqa ma'muriy maqsadlar uchun shaxsiy ruxsatnomasiz PHI ni ko'rib chiqishga ruxsat berish uchun Minnetonka ISD #276 maxfiylik qoidalari talab qiladigan qoidalarni o'z ichiga olgan holda o'z-o'zini moliyalashtirish rejasi hujjatlariga o'zgartirishlar kiritishi kerak.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 maxfiylik qoidalari talablariga muvofiq reja hujjatlariga o'zgartirishlar kiritadi va bunday o'zgartirishlar reja (yoki boshqa qamrab olingan sub'ektlar) unga PHI ma'lumotlarini oshkor qilishidan oldin bajarilganligini tasdiqlaydi.

Jarayon :

Minnetonka ISD #276 maxfiylik qoidalari talab qiladigan quyidagi qoidalarni o'z ichiga olgan holda o'z-o'zini moliyalashtirish rejasi hujjatlariga o'zgartirishlar kiritadi.

Har bir qoplangan reja quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

  1. Reja homiysi PHI dan qanday foydalanishi yoki oshkor qilishi mumkinligini (va ba'zi hollarda kerak) tasvirlab bering. Bunday foydalanish va oshkor qilish maxfiylik qoidalariga zid bo'lmasligi mumkin.
     
    1. Reja homiysi PHI dan rejada ko'zda tutilmagan yoki qonun talab qilmagan biron bir maqsadda foydalanmasligini ta'minlang. Reja reja homiysiga ish bilan bog'liq qarorlar yoki boshqa rejalar bilan bog'liq holda PHI dan foydalanishni yoki oshkor qilishni taqiqlashi kerak.
       
  2. Reja homiysidan PHI ning noto'g'ri ishlatilishi va noo'rin oshkor qilinishi haqida xabardor bo'lganda rejani xabardor qilishni talab qilish.
     
  3. Shaxslarga o'zlarining shaxsiy shaxsiy ma'lumotlariga (PHI) tegishli kirish imkoniyati berilishini va reja homiysi so'rov bo'yicha PHIga o'zgartirishlar kiritishini ta'minlang.
     
  4. Reja homiysidan PHI oshkor qilishning tegishli hisobini yuritishni talab qilish.
     
  5. Reja homiysidan o'zining ichki amaliyotlari, kitoblari va yozuvlarini HHSga taqdim etishni talab qiling.
     
  6. Reja homiysidan PHIga kirish huquqiga ega bo'lgan xodimlarni (yoki xodimlar sinflarini) va boshqa shaxslarni aniqlashni va ushbu xodimlar va boshqa shaxslarning kirishini cheklashni talab qiling.
     
  7. Reja hujjati talablariga rioya qilmaslik bilan bog'liq muammolarni hal qilish mexanizmini yaratish.
     
  8. Reja homiysidan PHI taqdim etadigan subpudratchilarni o'z ichiga olgan agentlar bir xil cheklovlar va shartlarga rozi bo'lishlarini ta'minlashni talab qilish.
     
  9. Agar iloji bo'lsa, reja homiysi oshkor qilish maqsadlariga erishish uchun endi kerak bo'lmaganda, rejadan olingan barcha PHI ni qaytarib berishi yoki yo'q qilishi shart.
     
  10. Reja homiysi reja (yoki boshqa qamrab olingan sub'ektlar) unga PHI ma'lumotlarini oshkor qilishidan oldin, reja hujjatlari tegishli ravishda o'zgartirilganligini tasdiqlashi kerak.

Malumotnoma : §164.504(b)(c); 164.504(f)(1-3);
§164.508(a); 164.508(b)(4)(AB); 164.514(g); 164.504(f)
164.528

Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayonning kuchga kirish sanasi : 2004-yil 14-aprel


 

MINNETONKA DAVLAT MAKTABI TUMANI

Siyosat #425.20 HIPAA – Qonun talab qiladi

Qonun talab qiladi

Maqsad : Shaxsiy PHI dan foydalanish va oshkor qilish rozilik, ruxsat yoki rozilik yoki e'tiroz bildirish imkoniyatisiz beriladigan holatlarni aniqlash.

Siyosat : Minnetonka ISD #276 PHI ma'lumotlarini oshkor qilishga faqat shaxsning roziligi, vakolati yoki rozilik berishi yoki e'tiroz bildirishi imkoniyati bilan ruxsat beradi, agar bu §164.512-bo'lim talablariga javob bersa.

Jarayon :

  1. Minnetonka ISD #276 quyidagi maqsadlar uchun biznes sherigining ko'rsatmasi bilan shaxsning ruxsatisiz yoki roziligisiz PHI dan foydalanish yoki oshkor qilishga ruxsat beradi:
     
    1. §164.512(b)(1-2) da tasvirlanganidek, jamoat salomatligi faoliyati.
       
    2. §164.512 (c) ga muvofiq zo'ravonlik, beparvolik yoki oilaviy zo'ravonlik qurbonlari.
       
    3. §164.512(f) ga muvofiq huquqni muhofaza qilish maqsadlari.
       
    4. §164.512(g) ga muvofiq marhumlar haqidagi PHI.
       
    5. §164.512(h) ga muvofiq organ yoki to'qima donorligi
       
    6. §164.512(i) ga muvofiq tadqiqot maqsadlari.
       
    7. §164.512(j) ga muvofiq sog'liq yoki xavfsizlikka jiddiy tahdiddan nafratlanish.
       
    8. §164.512 (k) ga muvofiq ixtisoslashgan davlat funktsiyalari.

      PHI so'ragan tashkilotning tegishli tekshiruvi oshkor qilishdan oldin olinadi (identifikatsiya nishoni, rasmiy blankadagi xat va boshqalar). Ushbu "ommaviy ustuvorlik istisnolari" qonun bilan talab qilinadi va biznes hamkori ushbu holatlarda PHI oshkor qilinishini belgilaydi. Minnetonka ISD #276 ning barcha xodimlari ushbu tashkilotlardan ma'lumot olish uchun so'rovlar olgan taqdirda Maxfiylik bo'yicha xodim bilan maslahatlashishlari kerak. Barcha tegishli hujjatlar oshkor qilish siyosatiga muvofiq xodimning faylida saqlanadi.
       
  2. Minnetonka ISD #276 §164.512 ga muvofiq quyidagi hollarda shaxsning ruxsatisiz yoki roziligisiz PHI dan foydalanish yoki oshkor qilishga ruxsat beradi:
    1. Sog'liqni saqlash nazorati faoliyati uchun. Minnetonka ISD #276 PHIga sog'liqni saqlash nazorati agentligiga qonun bilan ruxsat etilgan faoliyatlar, jumladan, quyidagilar uchun ruxsat beradi:
       
      1. Auditlar.
         
      2. Fuqarolik, ma'muriy yoki jinoiy ishlar yoki harakatlar; va
         
      3. Sog'liqni saqlash tizimini nazorat qilishni, PHI benefitsiarlarning huquqlariga tegishli bo'lgan davlat imtiyoz dasturlarini, dasturlar standartlariga muvofiqligini aniqlash uchun sog'liqni saqlash ma'lumotlari zarur bo'lgan davlat tartibga solish dasturlariga bo'ysunadigan sub'ektlarni o'z ichiga olgan boshqa faoliyatlar.
         
    2. Sud va ma'muriy ishlar uchun. Minnetonka ISD #276 quyidagi dalillar bilan har qanday sud yoki ma'muriy ish jarayonida PHIni oshkor qilishga ruxsat beradi:
       
      1. Sud yoki ma'muriy tribunalning qarori (faqat qaror bo'yicha so'ralgan ma'lumotlar).
         
      2. Sud qarori bo'lmagan chaqiruv qog'ozi, kashfiyot so'rovi yoki boshqa qonuniy jarayonga Minnetonka ISD #276 so'rovni biznes sherigiga yo'naltiradi.
         
    3. Ishchilarga kompensatsiya. Minnetonka ISD #276 ishchilarga kompensatsiya to'g'risidagi qonunlarga yoki aybdorlikdan qat'i nazar, ish bilan bog'liq jarohatlar yoki kasalliklar uchun imtiyozlar beradigan shunga o'xshash dasturlarga rioya qilish uchun zarur bo'lgan darajada PHI ni oshkor qiladi.

      Maxfiylik bo'yicha mas'ul xodim yuqoridagi barcha so'rovlarni ko'rib chiqishi kerak. Ushbu ma'lumotlar faqat sog'liqni saqlashni nazorat qilish maqsadida berilishi mumkin va shaxs tergov yoki faoliyat sub'ekti bo'lgan tergovlar yoki boshqa faoliyatlar uchun ruxsat etilmaydi. Ma'lumotlar oshkor qilinishining barcha tegishli hujjatlari xodimning faylida buxgalteriya hisobi siyosatiga muvofiq saqlanadi. Shaxsni tekshirishning barcha tegishli tekshiruvlari PHI ma'lumotlarini oshkor qilish boshlanishidan oldin amalga oshiriladi.
       
  3. Barcha holatlarda faqat minimal zarur PHI oshkor qilinadi. 2-bandda ko'rsatilgan sub'ektlar uchun so'ralgan ma'lumot minimal zaruriy deb hisoblanishi mumkin.

Malumot : §§164.501;164.512; 164.502(b)(2)(iv);
164.514(d)(3)(iii)(A); 164.514(h)(1)

Siyosatning kuchga kirish sanasi: 2004-yil 22-aprel
Jarayon kuchga kirgan sana: 2004-yil 14-aprel