I. MAQSAD

Ushbu siyosatning maqsadi o'quvchilarining jismoniy, ijtimoiy va psixologik farovonligini oshirish maqsadida okrugda xavfsiz va sog'lom muhitni saqlashdir. Shu maqsadda, okrug ishga taklif olgan yoki ushbu siyosatda ko'zda tutilgan boshqa tekshiruvlarni olgan nomzodlar uchun jinoiy tarixni tekshirishni so'raydi. Shuningdek, okrug ko'ngillilar, mustaqil pudratchilar va talaba xodimlarning tarixni tekshirishni tanlashi mumkin.

II. SIYOSAT HAQIDA UMUMIY BAYONOT

1. Tuman ishga taklif olgan lavozimga nomzodlardan jinoiy tarixni tekshirishni talab qiladi. Ishga taklif okrug tomonidan ariza beruvchining jinoiy tarixi ariza beruvchini ishga qabul qilishga to'sqinlik qilmasligi to'g'risida qaror qabul qilingan taqdirda beriladi.
    
2. Tuman, amaldagi xodimlar yoki nomzodlarning roziligisiz ularning shaxsiy ma'lumotlarini tekshirish uchun barcha huquqlarni o'zida saqlab qoladi.
    
3. Ushbu siyosatga rioya qilish hech qanday tarzda okrugning qo'shimcha ma'lumot talab qilish yoki xodimlar, ariza beruvchilar, ko'ngillilar, mustaqil pudratchilar va talaba-xodimlar haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun mavjud protseduralar yoki boshqa protseduralardan foydalanish huquqini cheklamaydi.

III. TARTIBLAR

1. Odatda, ariza beruvchi okrug sud jarayonining natijalarini olmaguncha ishga kirishmaydi. Okrug ariza beruvchini tekshiruv tugagunga qadar shartli ravishda ishga olishi mumkin, ammo ariza beruvchiga tekshiruv natijasiga ko'ra uning ishi tugatilishi mumkinligi haqida xabar beradi. Tajriba tekshiruvlari Minnesota Jinoyatlarni Qo'lga Olish Byurosi (bundan keyin "BCA") tomonidan yoki u orqali amalga oshiriladi; okrug, agar okrug shtat qonunining asosiy talablariga rioya qilsa, boshqa tashkilotlar yoki idoralar tomonidan ham sud jarayonining natijalarini tekshirish huquqini o'zida saqlab qoladi.
    
2. Ishga taklif qilingan ariza beruvchi jinoyat tarixiga rozilik shaklini imzolashi kerak, bu esa okrugga jinoyat tarixini tekshirishga ruxsat beradi. Agar ariza beruvchi ish taklifini olgan paytda okrugga imzolangan Tarixni tekshirish uchun ruxsatnoma shaklini taqdim etmasa, ariza beruvchi ishga kirish uchun arizasini ixtiyoriy ravishda qaytarib olgan hisoblanadi.
    
3. Tuman boshqa maktab yollash organining iltimosiga binoan o'tkazilgan jinoiy tekshiruv natijalaridan quyidagi hollarda foydalanishi mumkin:
    
   1. jinoiy tarixni tekshirish natijalari boshqa maktabni ishga qabul qilish organida mavjud yoki boshqa yo'l bilan kirish mumkin;
       
   2. boshqa maktab yollash organi oldingi 12 oy ichida jinoiy tarixni tekshirishni o'tkazgan;
       
   3. ariza beruvchi okrugga tekshirish natijalariga kirish huquqini beruvchi yozma rozilik shaklini to'ldiradi; va
       
   4. ariza beruvchi tekshiruvdan keyin uni ishga qabul qilishdan chetlashtiradigan harakatni sodir etgan deb taxmin qilish uchun hech qanday sabab yo'q.
       
4. Ish bilan ta'minlanish yoki sport murabbiylik xizmatlari yoki boshqa darsdan tashqari akademik murabbiylik xizmatlarini (pullik yoki pullik) ko'rsatish imkoniyati taklif qilingan barcha Minnesota shtati fuqarolari bo'lmaganlar uchun okrug BCA boshlig'idan va rezident shtatda xuddi shu funktsiyani bajaruvchi davlat idorasidan yoki agar biron bir davlat idorasi rezident shtatda xuddi shu funktsiyani bajarmasa, Federal tergov byurosidan bunday arizachilarning jinoiy tarixini tekshirishni so'raydi. Okrug ushbu xizmatlarni ko'rsatish uchun xususiy sotuvchi yoki kompaniya bilan shartnoma tuzishi mumkin. Bunday arizachilar rasmiylashtirilgan jinoiy tarixiga rozilik shaklini taqdim etishlari shart.
    
5. Zarur bo'lganda, ariza beruvchilar jinoiy tarixni tekshirishda yordam berish uchun barmoq izlarini taqdim etishlari shart. Agar ariza beruvchi tomonidan taqdim etilgan barmoq izlari yaroqsiz bo'lsa, ariza beruvchi boshqa izlar to'plamini taqdim etishi shart.
    
6. Ushbu siyosatning nusxalari Tuman Bandlik Boshqarmasida, Tuman veb-sahifasida mavjud bo'ladi va ishga da'vogarlarga va talab bo'yicha sport murabbiylik xizmatlari yoki boshqa qo'shimcha akademik murabbiylik xizmatlarini ko'rsatish imkoniyati taklif qilingan shaxslarga tarqatiladi. Ish e'lonlari va ish e'lonlarida ishga joylashish uchun asosiy mezonlarga jinoiy tarixni tekshirish zarurati kiritilishi mumkin.
    
7. Ariza beruvchiga qonun talab qilgan darajada jinoiy tekshiruv natijalari haqida xabar beriladi.
    
8.  Agar jinoiy tarixni tekshirish okrugda ishlashga to'sqinlik qilsa, ariza beruvchiga bu haqda xabar beriladi.
    
9. Tuman ushbu tartiblarni ko'ngillilar, mustaqil pudratchilar yoki talaba-xodimlarga ishga da'vogarlar kabi qo'llashi mumkin.

IV. BO‘LAJA O‘QITUVCHILARGA QARSHI QO‘LLANILGAN INTIZODIY CHARALARNI TEKSHIRISH

1. Okrug o'qituvchi sifatida ishga taklif qilingan shaxsning 1-kichik bandga muvofiq jinoiy tarixini tekshirishni o'tkazayotgan paytda, Okrug o'qituvchi va o'quvchi o'rtasida jinsiy zo'ravonlik yoki jinsiy zo'ravonlikka urinish sodir bo'lganligi haqidagi Kengash qarori asosida o'qituvchiga nisbatan intizomiy choralar ko'rganmi yoki yo'qligini aniqlash uchun O'quv kengashi bilan bog'lanishi kerak. Agar ushbu turdagi zo'ravonlik asosida intizomiy choralar ko'rilgan bo'lsa, Okrug intizomiy choralar mazmuniga tegishli 13.41-bo'limning 5-kichik bandiga muvofiq ommaviy ma'lumotlarga kirish huquqini olishi kerak. Bundan tashqari, Okrug shaxsdan ishga qabul qilish arizasida Minnesota va boshqa shtatlarda o'quvchi bilan jinsiy zo'ravonlik yoki jinsiy zo'ravonlikka urinish natijasida shaxsning o'qituvchilik litsenziyasiga qarshi qo'llanilgan barcha joriy va oldingi intizomiy choralar haqida ma'lumot berishni talab qilishi va ariza beruvchiga qasddan yolg'on yoki to'liq bo'lmagan ma'lumotlarni taqdim etish ishdan bo'shatish uchun asos ekanligini ko'rsatishi kerak.
    
2. Tuman 1-kichik bandga muvofiq tekshiruv tugagunga qadar yoki 1a-kichik bandga muvofiq O'qituvchilar kengashi harakati haqida xabarnoma olinmaguncha shaxsni maktabga xizmat ko'rsatish uchun yollashi yoki boshqa yo'l bilan ruxsat berishi mumkin, ammo shaxsga tekshiruv yoki O'qituvchilar kengashi harakati natijasiga ko'ra shaxsning ish bilan ta'minlanishi yoki boshqa xizmati bekor qilinishi mumkinligi haqida xabar berishi kerak. Tuman ushbu bo'limga muvofiq tekshiruv yoki O'qituvchilar kengashi harakati natijasiga ko'ra shaxsni ishga qabul qilmaganlik yoki ish bilan ta'minlanmaganlik uchun javobgar emas.
    
3. Ushbu xatboshi maqsadlari uchun, agar shaxsning ushbu bo'limga muvofiq o'tkazilgan tekshiruv natijasida tumanda xodim yoki ko'ngilli bo'lish uchun arizasi rad etilgan bo'lsa, tuman shaxsni xabardor qilishi shart. Shuningdek, agar shaxsning tumandagi ish yoki ko'ngillilik maqomi 4-kichik bandga muvofiq o'tkazilgan tekshiruv natijasida tugatilayotgan bo'lsa, tuman amaldagi xodim yoki ko'ngilli bo'lgan shaxsni xabardor qilishi shart.
    
4. Ta'riflar. Ushbu bo'lim maqsadlari uchun:
    
   1.  "Maktab" deganda 120A.22-bo'limning 4-kichik bandida belgilangan maktab va 136D.01-bo'limga muvofiq oraliq maktab okrugi tushuniladi.
       
   2.  "Xavfsizlikni buzish" deganda, 299C.58-moddaning I-moddasi (2)-bandining (B) bandiga binoan davlat kompakt xodimi tomonidan belgilangan xavfsizlik va boshqaruvni nazorat qilish autsorsing standartini buzgan holda ma'lumotlarga kirish, ulardan foydalanish, saqlash yoki tarqatishning oldini olish uchun himoya choralarini ko'rmaslik yoki joriy qilmaslik tushuniladi.

V. JINOYAT TARIXIGA ROZILIK FORMASI

Ushbu siyosatga jinoiy tarixni tekshirish uchun rozilik olish shakli ilova qilingan.