1.0 MAQSAD

Ushbu siyosatning maqsadi Minnetonka maktab okrugi ish bilan ta'minlanish uchun barcha nomzodlar va Minnetonka maktab okrugi xodimlari uchun teng ish imkoniyatlarini yaratishdir.

2.0 SIYOSAT HAQIDA UMUMIY BAYONOT

1.  Minnetonka maktab okrugining siyosati barcha nomzodlar va xodimlar uchun teng ish imkoniyatlarini yaratishdir. Minnesota va Federal qonunlarga muvofiq, Minnetonka maktab okrugi irqi, rangi, e'tiqodi, dini, millati, jinsi, oilaviy holati, davlat yordami bilan bog'liq holati, nogironligi, jinsiy orientatsiyasi, yoshi, oilaviy parvarish ta'tili maqomi yoki faxriy maqomi asosida noqonuniy ravishda kamsitishga yo'l qo'ymaydi. Minnetonka maktab okrugi shuningdek, nogiron xodimlar uchun oqilona sharoitlarni yaratadi.
    
2. Minnetonka maktab okrugi yuqorida sanab o'tilgan toifalarning har qanday biri uchun har qanday shaxsni ta'qib qilishni taqiqlaydi. Ruxsat etilmagan ta'qibni tashkil etuvchi xatti-harakatlar turlari va Minnetonka maktab okrugining ta'qib shikoyatlarini ko'rib chiqish bo'yicha ichki tartib-qoidalari haqida ma'lumot olish uchun Minnetonka maktab okrugining Ta'qib va ​​zo'ravonlik siyosati, 427-siyosat va Hurmatli ish joyi, 428-siyosatga qarang.
    
3. Ushbu siyosat ishga yollash, ishdan bo'shatish, lavozimga ko'tarilish, kompensatsiya, ish bilan ta'minlashning barcha sohalariga, jumladan, ishga yollash, ishdan bo'shatish, lavozimga ko'tarilish, ish bilan ta'minlashning qulayliklari yoki imtiyozlariga nisbatan qo'llaniladi.
    
4. Ushbu siyosatga rioya qilish har bir maktab okrugi xodimining mas'uliyati hisoblanadi.
    
5. Ushbu siyosat bo'yicha har qanday savolga ega bo'lgan har qanday shaxs Inson resurslari bo'yicha yordamchi superintendentga murojaat qilishi kerak.
    
6. Qonun talab qilgan darajada, Minnetonka davlat maktablari tibbiy yoki jismoniy cheklovlarga ega bo'lgan xodimlar va ishga da'vogarlarga, xodimning qonuniy nogironligidan qat'i nazar, zarur sharoitlarni yaratadi. Xodimga yordam ko'rsatish xodimning qonuniy nogironligi borligini anglatmaydi.