I. MAQSAD

Ushbu siyosatning maqsadi manfaatlar to'qnashuviga oid davlat qonunlariga rioya qilish va Maktab okrugi biznes faoliyatida har qanday manfaatlar to'qnashuvi yoki noo'rin ko'rinishning oldini olish uchun mo'ljallangan tarzda ishtirok etishdir.

II. SIYOSAT HAQIDA UMUMIY BAYONOT

Minnetonka maktab kengashining siyosati manfaatlar to'qnashuvi to'g'risidagi qonunlarga muvofiq va har qanday manfaatlar to'qnashuvi yoki uning paydo bo'lishining oldini oladigan tarzda tovarlar va xizmatlar uchun shartnoma tuzishdir. Shunga ko'ra, Kengash qonuniy istisno qoidalariga muvofiq shartnoma tuzadi, agar bu aniq tuman manfaatlariga mos kelsa, chunki tuman uchun mavjud bo'lgan tovarlar yoki xizmatlarga nisbatan cheklovlar mavjud bo'lishi mumkin.

III. UMUMIY TA'QIQLAR VA TAN OLINGAN QONUNIY ISTISNOLAR

1. Rasmiy ravishda har qanday savdo, ijara yoki shartnoma tuzishda biron bir tarzda ishtirok etishga vakolatli boshqaruv a'zosi ushbu savdo, ijara yoki shartnomada ixtiyoriy ravishda shaxsiy moliyaviy manfaatlarga ega bo'lmasligi yoki shaxsan moliyaviy foyda ko'rmasligi kerak.
    
2. Biroq, quyidagi hollarda, Kengash istisno tariqasida, bir ovozdan ovoz berish orqali okrug kengashi a'zosi bilan tovarlar yoki xizmatlar bo'yicha shartnoma tuzishi mumkin:
    
   1. Kengash a'zosi manfaatdor bo'lgan bank yoki jamg'arma uyushmasini okrug mablag'lari uchun vakolatli depozitariy va qarz olish manbai sifatida belgilashda, agar bunday depozit qilingan mablag'lar Minn. Stat. 1I8A bobiga muvofiq himoyalangan bo'lsa. Ushbu manfaatga ega bo'lgan har qanday kengash a'zosi ushbu manfaatni oshkor qilishi kerak va foiz Kengash bayonnomasiga kiritiladi. Oshkor qilish bunday bank yoki jamg'arma uyushma birinchi marta depozitariy yoki qarz olish manbai sifatida belgilanganda yoki bunday kengash a'zosi saylanganda, qaysi biri keyinroq bo'lsa, amalga oshirilishi kerak. Oshkor qilish manfaat haqida xabar berish vazifasini bajaradi va faqat bir marta amalga oshirilishi kerak;
       
   2. Rasmiy gazetaning nomi yoki unda rasmiy masalalarning nashr etilishi, agar u nomi yoki nashrga tegishli qonuniy talablarga javob beradigan yagona gazeta bo'lsa, boshqaruv a'zosi manfaatdor bo'lsa;
       
   3. Kengash a'zosi aktsiyador yoki aktsiyador bo'lgan, ammo mansabdor shaxs yoki menejer bo'lmagan kooperativ birlashmasi bilan tuzilgan shartnoma;
       
   4. Qonun bo'yicha raqobatbardosh takliflar talab qilinmaydigan shartnoma. Ushbu istisno asosida tuzilgan shartnoma quyidagi tartiblarga rioya qilinmasa, haqiqiy emas deb hisoblanadi.
       
      1. Kengash shartnomani bajarishdan oldin uni tasdiqlashi kerak, bunda asosiy faktlar bayon etilgan qaror qabul qilinadi va shartnoma narxi tovarlar yoki xizmatlarni boshqa joyda olish mumkin bo'lgan narxdan past yoki undan pastroq ekanligini aniqlaydi.
          
      2. Shartnomani oldindan tasdiqlashning iloji bo'lmagan favqulodda vaziyatda, da'volarni to'lash favqulodda vaziyat faktlari ham ko'rsatilgan shunga o'xshash qaror bilan tasdiqlanishi kerak.
          
      3. Da'vo to'lanishidan oldin, manfaatdor direktorlar kengashi a'zosi Kengash kotibiga quyidagilarni ko'rsatuvchi yozma bayonot berishi kerak:

5. Kengash a'zosi jamoat binosida joyni boshqa jamoatchilik a'zolari to'laydigan narxga mutanosib ravishda ijaraga olishi mumkin.

3. Quyidagi hollarda, Kengash istisno tariqasida, barcha maktab kengashi a'zolari ishtirok etgan yig'ilishda ko'pchilik ovoz bilan okrug kengashi a'zosi bilan xizmat ko'rsatish shartnomasini tuzishi mumkin: Kengash a'zosi yangi ishga qabul qilinishi yoki okrugda xodim sifatida ishlashda davom etishi mumkin, agar 1-iyul kuni yoki shartnoma tuzilgan yoki uzaytirilgan paytda, ushbu kengash a'zosi ushbu shartnoma yoki mehnat munosabatlari bo'yicha oladigan summa o'sha moliyaviy yilda 8000 dollardan oshmasligiga asosli taxmin mavjud bo'lsa. Agar kengash a'zosi barcha kengash a'zolari ishtirok etgan yig'ilishda dastlab ishga qabul qilish yoki ishda davom etish uchun ko'pchilikning roziligini olmasa, ushbu ish darhol bekor qilinishi kerak va ushbu kengash a'zosi maktab okrugida kengash a'zosi sifatida ishlayotgan paytda ishga kirish huquqiga ega bo'lmaydi.
    
4. Kengash o'qituvchilar yoki vasiylar kabi tuman xodimlari toifasi bilan shartnoma tuzishi mumkin, bunda kengash a'zosining turmush o'rtog'i Kengash bilan shartnoma tuzgan xodimlar toifasining a'zosi bo'lsa va xodimning turmush o'rtog'i boshqa sinf a'zolari mehnat shartnomasi bo'yicha oladigan imtiyozlardan sezilarli darajada farq qiladigan hech qanday maxsus pul yoki boshqa imtiyozga ega bo'lmasa. Kengash ushbu istisnoni qo'llashi uchun manfaatdor bo'lmagan kengash a'zolarining ko'pchiligi shartnomani tasdiqlash uchun ovoz berishi, kengash a'zosining turmush o'rtog'iga shartnomani tasdiqlash uchun ovoz berishdan bosh tortishni buyurishi va shartnoma tasdiqlangan yig'ilishda shartnomaning asosiy faktlarini ommaga e'lon qilishi kerak.

IV. BOG'LIQ XODIMLARGA CHEKLASHLAR

1. Kengash o'qituvchilarni faqat belgilangan tartibda chaqirilgan yig'ilishlarda yollashi yoki ishdan bo'shatishi mumkin. Agar er va xotin, aka-uka va opa-singil yoki ikkita aka-uka yoki opa-singil kvorumni tashkil qilsa, o'qituvchini yollash bo'yicha hech qanday shartnoma Kengashning to'liq a'zosining bir ovozdan ovoz berishisiz tuzilishi yoki tasdiqlanishi mumkin emas.
    
2. Kengash fuqarolik qonunchiligiga muvofiq to'rtinchi daraja ichidagi biron bir o'qituvchini, Kengashning to'liq a'zosining bir ovozdan qabul qilgan qarorisiz, ishga qabul qila olmaydi.

V. Lavozimga kirishdan oldingi mojarolar

Kengash a'zosi lavozimga kirishishidan oldin tuzilgan va haqiqiy yoki potentsial manfaatlar to'qnashuvini ko'rsatuvchi okrug bilan tuzilgan savdo, ijara yoki shartnomada shaxsiy moliyaviy manfaatdorlikka ega bo'lgan va manfaatlar to'qnashuvini ko'rsatuvchi kengash a'zosi darhol Kengashga bunday manfaatlar haqida xabar berishi kerak. Shundan so'ng, kengash a'zosining savdo, ijara yoki shartnoma bilan bog'liq har qanday harakatlarda ishtirok etmaslik majburiyati bo'ladi. Bunday savdo, ijara yoki shartnomani yangilash paytida, Kengash bunday savdo, ijara yoki shartnomani faqat yuqorida ko'rsatilgan tovarlar yoki xizmatlarga tegishli shartnomalar uchun sanab o'tilgan istisnolardan biriga kirsa va ushbu siyosatda ko'zda tutilgan tartiblarga rioya qilinsa, tuzishi yoki yangilashi mumkin.

VI. MANFAATLAR TO'QNASHUVI MAVJUDMIY-YO'QMINI ANIQLASH

Manfaatlar to'qnashuvi mavjudligi yoki yo'qligi to'g'risida qaror Kengash tomonidan qabul qilinadi. Haqiqiy yoki potentsial mojaroga duch kelgan har qanday kengash a'zosi bunday mojaro haqida darhol Kengashga xabar berishi kerak. Shundan so'ng, kengash a'zosi Kengash qaror qabul qilishi uchun zarur bo'lganda maktab kengashi bilan hamkorlik qilishi kerak.

Huquqiy ma'lumotnomalar:
Minn. Stat. § 122A.40, 3-modda (O'qituvchilarni yollash, ishdan bo'shatish)
Minn. Stat. § 123B.195 (Kengash a'zosining ishga joylashish huquqi)
Minn. Stat. § 471.87 (Davlat mansabdor shaxslari; Shartnomaga qiziqish; Jarima)
Minn. Stat. § 471.88, 2, 3, 4, 5, 12, 13 va 21-kichik moddalar (istisnolar)
Minn. Stat. § 471.89 (Shartnoma, bekor qilinganda)
Op. Atty. General 437-A-4, 1935 yil 15 mart
Op. Atty. Gen. 90-C-5, 1940 yil 30 iyul
90-A-sonli Bosh prokuror, 1957-yil 14-avgust

O'zaro havolalar: Minnetonka tuman siyosati 210
MSBA/MASA Model Siyosati 101 (Maktab Kengashining huquqiy maqomi) MSBA/MASA Model Siyosati 209 (Axloq kodeksi)
MSBA xizmat ko'rsatish qo'llanmasi, 1-bob, Maktab okrugini boshqarish, vakolatlar va majburiyatlar
 

2009-yil 5-fevralda tasdiqlangan