Mukofotlarni taqdirlash

2013-yilning oddiy kunida Uilyam Lober shahar hokimiyatida kongressmen Skott Piters bilan uchrashuvda qo‘lini ko‘tardi. O'sha paytda bu imo-ishora oddiy va kutilmagan bo'lib tuyuldi, ammo u San-Diego hududidagi 500 dan ortiq faxriylarning hayotini o'zgartiradigan rejani amalga oshirdi.

"Bu qandaydir g'alati tarzda sodir bo'ldi", deb eslaydi Uilyam. – Men qo‘limni ko‘tarib, nega faxriylarga ko‘proq yordam bermayotganimizni so‘radim.

Uilyam faxriy bo'lmagan va faxriy bo'lgan yaqin qarindoshlari yo'q edi, shuning uchun uning jamiyat bilan aloqasi faxriylarning xizmatdan keyingi kurashlari haqida bir nechta umidsizlikni keltirib chiqaradigan statistik ma'lumotlarni bilishdan boshqa narsa emas edi. "Ular mamlakatimiz uchun qilgan barcha ishlaridan so'ng, men ular ishsiz qolishdan ko'ra yaxshiroq taqdirga loyiq deb o'yladim", deb tushuntiradi Uilyam. "Men faxriylarimizga yordam berish uchun ko'proq harakat qilmayotganimizdan uyaldim."

O'sha shahar hokimiyati yig'ilishidan beri Uilyam o'z jamoasidagi faxriylar hayotini yaxshilash bilan chuqur shug'ullanadi. Birinchidan, u "Operation Hand-Up" deb nomlangan dasturga asos soldi, u faxriylarga ish topishda va harbiy xizmatdan biznes dunyosiga o'tishda yordam berish uchun boshqargan. Keyinchalik, mahalliy savdo palatasi harbiy xizmatga o'tish uchun Operation Connect yaratish istagini e'lon qilganida, Uilyam ular bilan birga dasturning o'qituvchisi va asosiy rahbari bo'lish uchun ishladi.

Sinf bir kunlik sakkiz soatlik mashg‘ulot bo‘lib, u veteranlarni biznes olamidagi ishga yollash jarayoni haqida ma’lumot berishga qaratilgan. Harbiy xizmatdagi shaxsiy bilimlariga asoslanib, ishtirokchilar o'z bilimlarini fuqarolik ishlariga tarjima qilishlari va qo'llashlari mumkin. Faxriylarning 90% dan ortig'i darsni olganidan keyin uch oy ichida ish topadi. "Ular harbiy tajribalarini xususiy sektor tushunadigan narsaga aylantirishni o'rganadilar", deydi Uilyam. "Ular tushlik vaqtida qanday ishga borishlari kerakligini va ish talablariga qanday mos kelishini bilishadi."

Sinf, shuningdek, faxriylarga tarmoq va muvaffaqiyatli ish beruvchilar bilan munosabatlarni o'rnatish sirlarini o'rgatadi. Bu faxriylarga biznes dunyosida tan olinishi va aloqador bo'lishiga yordam beradi, bu ularga o'z ehtiyojlari va ko'nikmalariga mos keladigan ishlarni osonroq topishga imkon beradi.

"Men faxriylarga hamma bir-biriga qanchalik bog'langanligini o'rgatishga harakat qilaman", deb tushuntiradi Uilyam. "Siz bo'lajak ish beruvchingiz bilan birinchi ishtirok etgan tarmoq tadbirida uchrashishingiz dargumon, lekin agar siz buni"hey, men uchta ulanish o'rnatdim" deb o'ylasangiz, siz o'z tarmog'ingizni yaratish uchun to'g'ri yo'ldasiz. Agar Siz kuch sarflasangiz, bu deyarli sehrli, siz uchrashadigan odamlar boshqa odamlarni biladigan odamlarni bilishadi va bu haqiqiy imkoniyatlarga olib keladi.

Faxriylar bilan ishlagan olti yil davomida Uilyam 1500 soatdan ortiq jamoat xizmatiga sarmoya kiritdi va o'z ishi uchun bir nechta mukofotlarga sazovor bo'ldi. Biroq, Uilyam uchun ko'ngillilik sovrin yoki e'tirof bilan bog'liq emas. "Yaxshi ishlaringiz uchun e'tirofga sazovor bo'lish juda yoqimli, lekin mening falsafam har doim o'zimni his qilganim uchun nimadir qilish bo'lgan", deydi u. "Men buni o'zimni salbiy narsadan himoya qilishning bir usuli deb bilaman."

Minnetonkadagi vaqtini eslab, Uilyam bugungi kunda uning faoliyati uchun yaxshi poydevor bo'lganini aytadi. "Minnetonkadagi talabalar soni juda ajoyib edi", deydi u. "Ular mehnatsevar, o'qimishli va bir-biriga yaxshi munosabatda bo'lishdi. Bu o'sish uchun ajoyib joy edi."

Uilyam hozirgi talabalarni xizmatga vaqt ajratishga va boshqalarga yordam berish natijasida shaxsiy imtiyozlardan bahramand bo'lishga undaydi. “Ko‘ngillilik ruhga foydali”, deydi u. "Bu sizga yaxshi his-tuyg'ularingizni bank hisobingizga omonat qilish imkonini beradi. Shaxsan o'zingiz yomon kunlarni boshdan kechirganingizda, o'sha hisobda o'zingizni yaxshi his qilishingiz mumkin bo'lgan balansingiz bor. Hech kim buni siz uchun qila olmaydi. Sizda bor. buni o'zingiz qilish."